精英人才理念
成为奋斗者,共创、共享美好品位生活
以“成为全球奥莱第一品牌”的愿景引领,培养、吸纳对威廉希尔网页版艺术商业独有情钟的专业人才,塑造“激情、创造力、美”的个人特质和基因。
 以机制和环境,推动、践行“成为奋斗者,共创、共享美好品位生活”的精英人才理念。
人才标准与成长空间
人才标准
符合威廉希尔网页版“四品”“四美”核心价值观;做人做事坚守“忠诚、干净、担当”准则。
工作作风:军令如山、使命必达。
相处原则:简单、直接、真诚。
基层专业化、中层职业化、核心层事业化。
成长空间
职业、事业空间
职业通道:专业、管理双通道。
事业发展:完整的“基层骨干——业务经理——事业合伙人”金字塔梯队。
能力发展空间
高级干部委员会、核心干部委员会亲自为员工赋能,助力员工成长。
人才发展、人才管理是威廉希尔网页版在商业模式、资本模式之后的第三极核心竞争力。
价值增值空间
核心业务保持领先型薪酬策略。
岗位薪酬+绩效奖金+利润分享+五险一金+各类福利+国家法定休假,全面报酬体系充分保证竞争力。
共创、共享美好品位生活。
团队风采
精英人才理念
成为奋斗者,共创、共享美好品位生活
以“成为全球奥莱第一品牌”的愿景引领,培养、吸纳对威廉希尔网页版艺术商业独有情钟的专业人才,塑造“激情、创造力、美”的个人特质和基因。
 以机制和环境,推动、践行“成为奋斗者,共创、共享美好品位生活”的精英人才理念。
人才标准与成长空间
符合威廉希尔网页版“四品”“四美”核心价值观;做人做事坚守“忠诚、干净、担当”准则。
工作作风:军令如山、使命必达。
相处原则:简单、直接、真诚。
基层专业化、中层职业化、核心层事业化。
成长空间
职业、事业空间
职业通道:专业、管理双通道。
事业发展:完整的“基层骨干——业务经理——事业合伙人”金字塔梯队。
能力发展空间
高级干部委员会、核心干部委员会亲自为员工赋能,助力员工成长。
人才发展、人才管理是威廉希尔网页版在商业模式、资本模式之后的第三极核心竞争力。
价值增值空间
核心业务保持领先型薪酬策略。
岗位薪酬+绩效奖金+利润分享+五险一金+各类福利+国家法定休假,全面报酬体系充分保证竞争力。
共创、共享美好品位生活。
团队风采